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2026年员工竞业限制合同协议合同二篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为依法设立的法人或其他组织，从事__________（主营业务）业务，乙方在甲方处担任__________（职位）职务，乙方承诺在离职后一定期限内遵守竞业限制的约定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的竞业限制事项，经协商一致，达成如下协议：

第一条竞业限制的范围和期限

1.1竞业限制范围：乙方在离职后____年内，不得在甲方所在地市级行政区域内的__________行业从事与甲方主营业务相同或相竞争的业务。

1.2竞业限制期限：自乙方离职之日起计算，竞业限制期限为____年。

第二条竞业限制的经济补偿

2.1在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿。

2.2竞业限制经济补偿标准：每月支付乙方工资的_____%，具体数额为人民币____元。

2.3竞业限制经济补偿支付方式：甲方在每月的____日支付乙方上一个月的竞业限制经济补偿。

第三条违约责任

3.1乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

3.2甲方违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金，违约金为____元。

第四条其他约定

4.1乙方在竞业限制期限