2026重庆市职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·二级／技师）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026重庆市职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·二级／技师）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据班杜拉的社会学习理论，学习的实质是？

A.试误

B.观察学习

C.顿悟

D.机械记忆

2、以下哪种学习策略属于认知策略中的复述策略？

A.列提纲

B.画思维导图

C.重复抄写

D.记忆术

3、我国新课程改革在课程管理方面的变革体现为实行什么管理制度？

A.国家统一管理制度

B.地方为主的管理制度

C.国家、地方、学校三级课程管理制度

D.学校自主管理制度

4、埃利斯提出的ABC理论中，B指的是？

A.诱发性事件

B.信念

C.情绪和行为结果

D.认知调节

5、教学过程中学生认识的特殊性表现在哪些方面？

A.间接性、引导性、简捷性

B.直接性、探索性、复杂性

C.实践性、创造性、主动性

D.主观性、客观性、能动性

6、下列哪项属于《中小学教师职业道德规范》中为人师表的要求？

A.坚守高尚情操，知荣明耻

B.关心集体，团结协作

C.认真备课上课

D.因材施教

7、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.两倍

C.三倍

D.四倍

8、劳动争议申请仲裁的时效期间为几年，从当事人知道或者应当知