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冰山模型分析案例

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CONTENTS

目录

01

冰山模型基础理论

02

模型层次深度解析

03

分析流程与方法

04

案例研究：人际领域

05

案例研究：组织管理

06

模型应用总结

01

冰山模型基础理论

包括知识、技能等可直观观察和测量的能力，例如学历、专业证书、语言能力等，这些要素通过短期培训或学习即可快速提升。

定义与核心结构

显性素质层（冰山以上部分）

涵盖价值观、自我认知、动机、人格特质等深层次心理特征，如责任感、抗压能力、成就导向等，需通过长期行为观察或心理测评才能识别，且难以通过外部干预改变。

隐性素质层（冰山以下部分）

显性素质与隐性素质相互影响，例如高成