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- 2026-09-29 发布于北京
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培训评估方案的编制
评估方案主要回答在哪儿收集数据、获取信息的问题，它构成了整个评
估过程的骨架。评估方案选择的恰当与否，决定了评估结果的准确性和有效
性。
一般来说，一份完整的评估方案应至少包括以下几方面内容：
（1）培训评估的目的；
（2）培训评估的可行性分析；
（3）培训评估的价值分析；
（4）培训评估的时间和地点；
（5）培训评估的人员确定；
（6）培训评估的方法；
（7）培训评估的；
（8）培训评估的推进步骤（时间进度）；
（9）培训评估的工作分工与配合；
（10）培训评估的频率；
（11）培训评估的报告形成与反馈。
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