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2026年法律职业资格考试题：案例分析与法律条文运用题

案例分析题（共3题，每题20分）

第一题（20分）

案例：

2025年3月，某市A公司与B公司签订了一份建设工程施工合同，约定由B公司承建A公司位于该市C区的一栋商业综合楼。合同约定工期为12个月，工程总价款为5000万元，采用固定总价合同模式。合同中明确约定，若因政策变化导致材料价格上涨，双方另行协商调整合同价款。施工过程中，因国家突然调整钢材价格上限政策，导致B公司钢材成本上涨200万元。B公司遂向A公司发出书面通知，要求调整合同价款，但A公司以合同已明确约定“另行协商”为由拒绝。B公司无奈之下，以A公司未及时调整合同价款导致其遭受损失为由，向法院提起诉讼，要求解除合同并赔偿损失。

问题：

1.B公司是否有权要求调整合同价款？请结合《中华人民共和国民法典》及相关司法解释分析理由。

2.若法院认为合同约定的“另行协商”条款合法有效，B公司是否还有其他法律途径维护自身权益？请说明法律依据。

3.若B公司最终选择解除合同，A公司应承担何种法律责任？请结合《中华人民共和国民法典》合同编相关规定进行分析。

第二题（20分）

案例：

2024年5月，某市D区居民张某在E电商平台购买了一台标注为“原装正品”的笔记本电脑，实际收货后发现存在严重质量问题，经检测确为假冒产品。张某遂与E平