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2025年湖北省法院系统雇员制审判辅助人员招聘考试(书记员岗位)

2025年湖北省法院系统雇员制审判辅助人员（书记员岗位）招聘考试由湖北省高级人民法院会同省人事考试院统一组织实施，全省计划招聘1618人，其中基层人民法院招聘1375人，中级人民法院招聘212人，省高级人民法院及直属专门法院招聘31人，招聘流程覆盖网上报名与资格初审、笔试、职业技能测试、资格复审、结构化面试、体检考察、公示聘用全环节，各环节成绩占综合成绩的比例为笔试40%、职业技能测试30%、面试30%，所有环节命题严格贴合审判辅助岗位实际需求，不设置与岗位职责无关的考核内容。

笔试科目为《综合素质测试》，满分100分，考试时长120分钟，题型、题量、分值设置严格延续近3年招聘考试的命题框架，具体为单项选择题40题，每题1分，共40分；多项选择题15题，每题2分，共30分；判断题10题，每题1分，共10分；材料写作题1题，共20分，全卷考核模块按占比从高到低依次为法律基础知识（45%）、政治理论与时事政治（20%）、岗位适配能力与行政职业常识（20%）、公文与材料写作（15%），核心考点聚焦书记员履职必备的知识储备，无偏题、怪题。

其中单项选择题重点考核考生的基础知识点掌握程度，命题覆盖全部考核模块，核心试题严格围绕岗位需求设置：

1.党的二十大报告明确提出，公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线，全面依法治国的