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劳务外包管理制度（2026年最新）

第一章总则

一、制度制定目的

为进一步规范公司劳务外包用工全流程管理，防范劳动用工合规风险，保障外包人员合法权益，提升外包服务整体质量，结合公司生产运营实际情况制定本制度。本制度所有条款严格对齐国家现行劳动用工、安全生产领域法律法规要求，所有操作流程均设置明确时间节点、量化考核标准，各部门必须严格遵照执行。

1.本制度适用于公司所有非核心业务板块的劳务外包项目管理，覆盖后勤安保、生产辅助、物流分拣、行政助理、设备运维辅助、保洁绿化、食堂服务共7大类岗位，公司核心业务板块中的技术研发、财务管理、核心运营管控、涉密档案管理岗位不得使用任何外包人员。

2.公