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2025年最新初级会计职称(经济法基础)试题与答案

一、单项选择题（本题型共10题，每题2分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在题后的括号内）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”是指（）。

A.劳动者正式到岗工作的日期

B.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期

C.劳动者通过试用期考核并转正的日期

D.用人单位正式批准录用劳动者的日期

解析：根据《劳动合同法》第十条和第八十二条规定，“用工之日”是指劳动者开始为用人单位提供劳动的日期，而非合同签订或试用期通过等后续环节。用人单位未在用工后一个月内签订书面合同，需支付二倍工资，旨在保障劳动者权益并规范用工行为。选项A最符合法律定义，其余选项均存在时间节点偏差或混淆法律概念。

2.某公司因安全生产事故导致员工受伤，根据《工伤保险条例》的规定，该员工依法享受工伤保险待遇的情形不包括（）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

C.工作期间突发疾病，经抢救无效死亡

D.未经批准擅自离岗期间，因个人原