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工会工作责任书

一、总则

为深入贯彻落实《工会法》《中国工会章程》及上级工会、本级党委工作部署，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益、服务企业发展大局，明确本年度工会工作责任目标，强化责任落实与考核监督，特签订本责任书。

本责任书适用于本级工会委员会、各分工会及工会专职/兼职工作人员，责任周期为自然年度1月1日至12月31日，各项工作指标完成情况作为年度工会工作评优、相关人员绩效评定及岗位调整的核心依据。

二、政治思想建设责任

1.理论武装工作

全年组织工会系统政治理论学习不少于12次，其中党的创新理论专题学习占比不低于60%，覆盖全体工会工作人员及各分工会委员，参学率达到95%以上；每季度组织1次面向全体职工的政策宣讲活动，重点解读劳动保障、职工福利、工会权益等相关政策，职工政策知晓率通过抽样调查达到80%以上。

2.意识形态引领

工会主办的宣传栏、公众号、职工交流群等阵地内容发布审核率100%，全年无错误导向、负面舆情及不实信息传播；每年开展“劳模精神、劳动精神、工匠精神”主题宣传活动不少于2次，选树本单位先进职工典型不少于5名，先进事迹宣传覆盖率100%，引导职工立足岗位建功立业。

3.党建带工建落实

全年向本级党委汇报工会工作不少于4次，重大活动、重要决策提前报请党委审批，党委部署的相关工作任务完成率100%；推动工会组织建设与党组织建设同部署、同考核，