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2026年组织行为学考试重点难点单套试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每小题只有一个选项最符合题意，请将正确选项的首字母填入括号内。每小题2分，共30分）

1.根据马斯洛需求层次理论，在满足生理和安全需求之后，员工最迫切追求的需求是（）。

A.社交需求

B.尊重需求

C.自我实现需求

D.外在激励

2.赫茨伯格的双因素理论中，导致员工产生不满意的因素被称为（）。

A.激励因素

B.保健因素

C.需求因素

D.行为因素

3.某员工因为同事取得了晋升而感到失落，这种心理状态最符合（）的概念。

A.态度

B.情感

C.价值观

D.海德平衡理论

4.在社会学习理论中，个体通过观察他人的行为及其后果而学习，这种现象被称为（）。

A.直接强化

B.间接强化

C.替代学习

D.自我控制

5.“人治”式的管理风格，强调个人权威和经验，更符合（）领导行为特征。

A.交易型

B.变革型

C.民主型

D.指导型

6.当领导者高度信任下属能力但领导者职位权力较弱时，赫塞-布兰查德情境领导理论建议采取的领