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职业能力分析试题及答案

职业能力分析试题

第一部分：基础认知能力测试（共5题，每题6分，合计30分）

1.逻辑推理题

某公司季度销售数据如下：1月销售额120万元，2月150万元，3月180万元，4月因市场波动下降至160万元，5月回升至200万元。若按照前5个月的增长规律预测6月销售额，最合理的数值是？

A.220万元B.240万元C.260万元D.280万元

2.信息处理题

下表为某部门员工季度绩效评分（满分10分）：

|员工|沟通能力|任务完成度|创新能力|团队协作|总分|

||-||-|-||

|甲|8|9|7|8|32|

|乙|7|8|9|6|30|

|丙|9|7|6|9|31|

|丁|6|10|8|7|31|

已知部门考核规则：总分前2名晋升，若总分相同则比较“任务完成度”与“团队协作”之和。根据规则，应晋升