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人事劳资考试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.在员工绩效管理中，不属于绩效考核方法的是（）（1分）

A.目标管理法B.360度评估C.平衡计分卡D.强制分布法

【答案】D

【解析】强制分布法属于薪酬管理中的方法，不属于绩效考核方法。

2.劳动合同中，不属于必备条款的是（）（1分）

A.工作内容B.合同期限C.个人爱好D.劳动报酬

【答案】C

【解析】个人爱好不属于劳动合同的必备条款。

3.员工培训需求分析的主要来源不包括（）（1分）

A.员工个人绩效评估B.组织发展目标C.工作说明书D.员工离职面谈

【答案】D

【解析】员工离职面谈不属于员工培训需求分析的主要来源。

4.以下哪项不属于社会保险的险种？（）（1分）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.人身意外险

【答案】D

【解析】人身意外险不属于社会保险的险种。

5.劳动争议调解委员会的调解期限最长不超过（）（1分）

A.15日B.30日C.60日D.90日

【答案】C

【解析】劳动争议调解委员会的调解期限最长不超过60日。

6.在劳动法中，不属于劳动者基本权利的是（）（1分）

A.取得劳动报酬权B.休息休假权C.组织工会权D.自由择业权

【答案】D

【解析】自由择业权不属于劳动者基本权利。

7.以下哪项不属于员工手册的主要内容？（）（1分）

A.公司规章制度B.员工行为规范C.薪酬福利政策D.员工个人简历

【答