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网约车司机劳动权益保障机制

一、引言

随着移动互联网技术的快速普及与共享经济模式的深度推广，网约车行业已成为城市公共交通体系的重要补充，极大地满足了民众多元化的出行需求，同时也吸纳了大量劳动力就业，为稳就业、保民生发挥了积极作用（中国互联网络信息中心，2023）。然而，在行业高速发展的背后，网约车司机的劳动权益保障问题逐渐凸显，成为社会关注的焦点。不同于传统劳动关系下的劳动者，网约车司机与平台之间的关系呈现出“似雇佣非雇佣”的模糊性，导致其在劳动关系认定、社会保障、劳动报酬、休息权等多个方面面临权益受损的困境。完善网约车司机劳动权益保障机制，不仅是维护劳动者合法权益、促进社会公平正义的必然要求