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研究报告

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公务员数字胜任力的构建与提升

一、公务员数字胜任力概述

1.1数字胜任力的定义与内涵

(1)数字胜任力，是指公务员在数字化时代背景下，运用数字技术解决问题、创新服务、推动工作能力的一种综合能力。根据相关研究表明，数字胜任力主要包括数字素养、数字技能、数字思维和数字应用四个方面。数字素养强调公务员对数字技术和信息的理解和运用能力，数字技能涉及信息获取、处理和分析的具体操作技能，数字思维则是运用数字技术进行思考和解决问题的能力，而数字应用则是指将数字技术应用于实际工作场景的能力。

(2)在我国，随着数字政府建设的深入推进，公务员的数字胜任力日益受到重