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成都环境投资集团有限公司下属子公司2026年招聘安全管理岗等岗位考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作不当导致机器损坏，并造成轻微伤。公司根据规章制度对张某进行了罚款处理。张某认为公司罚款处理不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，以下哪项是劳动仲裁委员会处理本案的依据？（）

A、张某的过错行为

B、公司规章制度

C、双方协商结果

D、法律规定的处理原则

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。本法第八十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出裁决后，当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，张某与公司之间的劳动争议，劳动仲裁委员会应当依法进行调解；调解不成，应当依法作出裁决。劳动仲裁委员会处理本案的依据是法律规定的处理原则，而非张某的过错行为、公司规章制度或双方协商结果。故选D。

2．某作家创作了一部小说，其中包含了大量对历史人物的虚构描写。后来，另一作家未经许可，在其作品中抄袭了该小说中对历史人物的虚构描写，并以此牟利。