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劳务报酬支付令申请

一、劳务报酬支付令申请的基础认知

（一）劳务报酬支付令的法律内涵

支付令是我国民事诉讼法规定的督促程序核心载体，指人民法院根据债权人提出的给付金钱或有价证券的申请，不经过开庭审理直接向债务人发出的限期履行义务的法律文书，若债务人在法定期间内未提出有效异议，债权人即可持支付令申请强制执行（最高人民法院民事审判第一庭，2022）。而劳务报酬支付令，是专门针对平等民事主体之间的劳务关系产生的报酬给付请求设立的督促程序适用场景，需要与劳动关系项下的劳动报酬支付令作出明确区分：劳动关系的双方存在从属管理关系，对应的劳动报酬纠纷一般需先经过劳动仲裁前置程序，仅在持有用人单位出具的明确工