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2026年劳动关系协调员三级职业资格全真试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30题，共30分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.三倍

C.二倍

D.四倍

答案C

解析《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.90%

B.80%

C.70%

D.60%

答案B

解析《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。

A.二次

B.不限

C.三次

D.一次

答案D

解析《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.二个月

B.三个月

C.一个月

D.六个月

答案C

解析《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用