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2026年企业变革管理变革领导力提升备考习题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的首字母填在括号内。）

1.根据库尔特·勒温的变革模型，变革过程中“解冻”（Unfreezing）阶段的主要任务是？

A.建立新的行为规范

B.推动变革进入新状态

C.使成员认识到现有状态存在的问题和变革的必要性

D.评估变革效果

2.在约翰·科特的变革领导力模型中，被称为“变革的催化剂”和“推动变革的引擎”的阶段是？

A.形成紧迫感

B.建立联合指导委员会

C.创立变革愿景

D.产生短期胜利

3.企业决定进行组织结构调整，部分员工可能担心失去工作或职位变化，这体现了变革管理中的哪种阻力？

A.结构惯性

B.人员惯性

C.文化惯性

D.技术障碍

4.ADKAR模型中的“K”（Knowledge）指的是？

A.意识（Awareness）

B.技能（Skills）

C.感知（Knowledge）

D.行为（Behavior）

5.变革领导者需要具备的高情商（EQ）能力中，最有助于理解他人感受、建立信任的是？

A.自我意识