2026事业单位工勤技能-四川-四川工勤技能(公共科目)历年参考题库含答案详解3套试卷.docxVIP

2026事业单位工勤技能-四川-四川工勤技能(公共科目)历年参考题库含答案详解（第1套）

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共25题）

1、统计执法检查中，被检查单位应当：

A.真实、准确地提供统计资料

B.可以拒绝提供无关资料

C.有权要求检查人员出示证件

D.可以委托他人代为回答

2、四川省经济岗位工工作中，下列哪项属于经济分析的基本方法：

A.定性分析与定量分析相结合

B.仅使用定性分析方法

C.仅使用定量分析方法

D.依靠主观经验判断

3、预算绩效管理强调：

A.花钱必问效、无效必问责

B.只重支出规模不重支出效果

C.预算编制与执行脱节

D.绩效管理与预算管理分离

4、四川某企业2025年实现净利润200万元，年初未分配利润为50万元，年末提取法定盈余公积20万元，则年末未分配利润为：

A.230万元

B.250万元

C.200万元

D.180万元

5、宏观经济学与微观经济学的区别在于：

A.研究对象和分析方法不同

B.研究目的和手段相同

C.只关注总量问题

D.只关注个体行为

6、四川某县财政预算执行中出现超收收入，按规定应：

A.用于弥补下年度预算收支缺口

B.全部用于当年支出

C.全部上缴上级财政

D.任意安排使用

7、经济预测中，时间序列分析法主要依据：

A.历史数据的变化规律进行预测

B.变量之间的因果关