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治理能力与作风建设专项试题及详细答案

适用范围：干部职工常态化测试、作风治理考核、基层履职能力测评

考试时长：60分钟满分：100分

一、判断题（每题1分，共20分，正确打√，错误打×）

1、问题治理工作坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则。

2、日常工作中发现的微小问题可以不记录、不上报，自行整改即可。

3、作风治理主要针对慵懒散拖、推诿扯皮、效率低下等突出问题。

4、对反复出现、屡改屡犯的问题，只需简单整改，无需深挖根源。

5、问题整改必须坚持立行立改、限期整改、闭环管理的工作要求。

6、部门之间职责交叉的工作，可以相互推诿，不用主动衔接配合。

7、台账资料不完善、工作留痕不到位，属于日常治理的常见作风问题。

8、治理工作重在治标，不需要建立长效机制。

9、对待群众诉求、办事咨询，必须做到耐心回应、规范办理。

10、临时性、突发性工作任务，可以以“不是本职”为由拒绝落实。

11、问题排查要坚持全覆盖、无死角，不隐瞒、不遗漏。

12、整改完成后无需开展“回头看”，问题不会再次反弹。

13、形式主义、官僚主义是基层治理重点整治的突出问题。

14、工作落实不到位，既追究经办人责任，也追究分管领导责任。

15、制度规定只需要上墙公示，不需要严格执行落实。

16、精细化治理要求工作标准从严、流程规范、细节到位。

17、群众反映的难点、堵点问题，属于治理工作的重点内容。

18、