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2026安徽省矿业机电装备股份有限公司电焊工招聘10人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定属于工伤。公司在支付工伤赔偿后，发现张某在此前已与其他公司签订了竞业限制协议，且张某在受伤前即在另一家公司兼职。公司要求张某返还部分工伤赔偿金。请问，张某的行为构成哪种违约行为？()

A、竞业限制违约

B、兼职违约

C、职务侵占

D、欺诈行为

答案：A

解析：竞业限制是指用人单位对负有保密义务的劳动者在离职后一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职或自行创业。张某在受伤前已与其他公司签订竞业限制协议，说明其与原公司之间存在竞业限制条款。张某在受伤前即在另一家公司兼职，违反了竞业限制协议的约定，属于竞业限制违约行为。公司要求张某返还部分工伤赔偿金，是合理的维权要求。B项错误，兼职违约是指劳动者违反与用人单位的约定，未经批准擅自从事其他兼职活动，给用人单位造成损失的行为。张某的兼职行为发生在受伤前，且未明确违反与原公司的约定，不构成兼职违约。C项错误，职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。张某的行为与职务侵占无关。D项错误，欺诈行为是指故意虚构事实或隐瞒真相，使他人陷入错