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健身俱乐部教练会员训练效果绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

会员技能提升（30%）

会员体能指标达标率

根据会员训练后体能测试数据的达标情况，由教练负责的数据记录和证明，达标会员数除以总会员数乘以100%得到达标率。达标率超过85%给予满分15分，每低于5%扣减3分，直至扣完15分为止。

15

会员技能提升（30%）

会员动作标准掌握率

参考每次训练课程中教练对会员动作标准的考核记录，每月进行一次抽查，确保动作标准达到要求。未达到标准的会员比例控制在5%内，否则每超标1名会员扣2分。

12

会员技能提升（30%）

会员自评能力提升率

通过前后两次自我评价表来衡量，由教练负责回收。评价提升率计算：后测分数-前测分数/前测分数×100%，达到目标值70%给予满分13分，每5%提升加5分，但不超过满分。

9

会员技能提升（30%）

会员训练效率提升率

通过前后两次训练任务完成时间记录来衡量，自测数据由教练进行汇总。提升率计算：（新完成时间-旧完成时间）÷旧完成时间×100%，目标为60%。未达标者每次扣5分，最高扣完14分。

14

会员技能提升（30%）

训练计划完成情况

根据会员训练当月出勤比例计算，计划完成率=（实际参与课程次数×90%）÷计划课程总量，