检验科人员培训规范.docx

检验科人员培训规范

一、培训组织管理体系

检验科应当建立三级培训管理组织架构，明确各级人员培训职责，保障培训工作有序开展：第一层级为科主任，担任科室培训总负责人，全面负责培训计划审批、培训资源调配、培训监督考核，对培训质量负总责；第二层级为专职教学秘书（或培训专员），由具备主管技师以上职称、从事检验工作5年以上人员担任，具体负责年度培训计划制定、培训考勤登记、培训档案管理、考核组织实施、继教学分登记等日常工作；第三层级为各专业组组长（涵盖临床基础检验、临床生化、临床免疫、临床微生物、分子诊断、输血检验、急诊检验等专业组），负责本专业组实操培训设计、带教安排、过程考核等工作。

培训经费保障方面，