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2026年人社局公共基础知识预测模拟题集

一、单项选择题（共10题，每题1分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者因病无法从事原工作的

C.用人单位经营状况发生严重困难需要裁减人员的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

2.我国现行的社会保险制度不包括以下哪项？

A.基本养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.医疗救助

3.以下哪个部门负责制定和实施就业促进政策？

A.人力资源和社会保障部

B.国家卫生健康委员会

C.国家发展和改革委员会

D.国家教育委员会

4.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内享有的权利不包括？

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险

C.休息休假

D.依法解除劳动合同

5.以下哪项不属于我国劳动争议调解仲裁的原则？

A.自愿调解

B.公平公正

C.依法裁决

D.强制执行

6.人力资源社会保障部门在招聘工作中应当遵循的原则不包括？

A.公开透明

B.公平竞争

C.符合岗位需求

D.优先录取本地人员

7.我国的基本医疗保险制度主要实行哪种模式？

A.商业保险模式

B.职工基本医疗保险+大病保险

C.农村合作医疗模式

D.公费医疗模式

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