拟l录用员工背调函.docxVIP

尊敬的[证明人姓名/负责人]先生/女士：

您好！

首先，感谢您在百忙之中阅读此函。

[您的公司全称]（以下简称“我司”）正在考虑录用[拟录用员工姓名]先生/女士（以下简称“候选人”）担任[申请职位]一职。为确保招聘决策的准确性，更全面、客观地了解候选人的工作背景、专业能力及职业素养，以便评估其是否符合我司岗位要求，我们特致此函，恳请您能协助提供相关信息。

我们已获得[拟录用员工姓名]先生/女士的书面授权，同意我司就其过往工作经历向您进行核实。

一、背景调查目的

本次背景调查旨在核实候选人提供的信息真实性，并了解其在过往工作中的表现，以便我们做出更为审慎的录用决策，同时也是对候选人及我司双方负责。

二、需核实信息

恳请您协助核实以下与候选人在贵单位工作期间相关的信息：

1.任职基本信息：

*候选人在贵单位的任职时间段：自[起始年份]年[起始月份]至[结束年份]年[结束月份]（如适用）。

*候选人在贵单位担任的具体职位名称是[职位名称]。

*候选人在该职位上的主要工作职责和权限。

2.工作表现与能力评估：

*请您简要评价候选人在贵单位工作期间的整体表现，包括但不限于工作业绩、专业技能水平、学习能力、沟通协调能力、团队合作精神等。

*候选人在工作中是否展现出突出的优点或取得过显著的成就？如有，请具体说明。

*候选人在工作中是否存在需要改进或不