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建设局干部作风整治报告

根据省、市、区统一部署，今年我局认真开展了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动前段时间主要进行了教育动员、查摆问题，在查摆问题的过程中，我们采取召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、建筑企业、服务对象对我局的意见和建议，切实找准、认清干部队伍存在的问题，分析原因，强化措施，明确方向，改进作风，进一步优化服务环境，提高工作质量和效率，为我区的经济发展和社会进步作出城建部门应有贡献。

目前，我局干部队伍作风总体较好，思想稳定，有大局意识，执行上级指示坚决，政令畅通，令行禁止；工作有热情有朝气，积极向上，求真务实，真抓实干；作风踏实，忠于职守，勤奋工作，没有出现违规违纪的人和事，没有接到群众和服务对象的投诉、举报；道德纯洁，清正廉洁，没有出现行政不作为、行政乱作为的现象，更没有“吃、拿、卡、要”不给好处不办事，给了好处办事的问题。

自查自纠中，我们认真对照“五治、十不准”要求，逐条逐项反思，我们还存在一些问题，有的是个别性，有的带倾向性，虽然出现在少数人身上，但影响部门和政府形象，影响我区整体发展环境，这些问题主要表现在：

一是不思进取、得过且过。少数同志工作时间长、年龄偏大，有船到码头、车到站的思想，工作动力不足，工作上没有激情，不是积极主动，领导交办的事去做，不交办不思、不想，