广东广州白云区京溪街道2026年合同制聘员招聘考试核心押题卷（第2套）（附独家高分解析）.docxVIP

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广东广州白云区京溪街道

2026年合同制聘员招聘考试核心押题卷（第2套）

（总分100分考试时间120分钟）

注意事项：

1．答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上，并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。

2．选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。

3．非选择题的作答：用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。

4．考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后，请将答题卡上交。

第一部分客观题

一、单项选择题（共50题，每题1分，满分50分）

答题要求：每题只有一个正确选项，请将答案填涂在答题卡对应位置。

1.京溪街道近年来持续深化基层治理创新，打造了具有本地特色的“红暖京溪”党建服务品牌。某社区在推进该品牌建设中，计划开展一系列惠民服务活动。从公共管理角度看，这一做法主要体现了基层治理中的哪一核心理念（）。

A.以行政指令推动社区管理 B.以党建引领凝聚服务合力

C.以市场机制配置社区资源 D.以技术手段替代群众参与

【答案】B

【解析】基层治理强调党建引领，通过党组织整合多方资源服务群众。A项侧重行政指令，与当前强调的多元共治