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2026年管理类联考MBA管理学核心考点习题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

1.根据马斯洛需求层次理论，当员工的基本生理需求和安全需求得到满足后，其最迫切追求的是（）

A.尊重需求

B.自我实现需求

C.社交需求

D.求知需求

2.在组织变革过程中，领导者采用自上而下的强制推行方式，主要体现了哪种变革阻力应对策略（）

A.沟通与参与

B.渐进式调整

C.权威强制

D.文化重塑

3.某公司采用矩阵式组织结构，同时向职能部门经理和项目主管汇报，这种结构最可能导致的后果是（）

A.职能冲突加剧

B.决策效率提升

C.资源重复配置

D.员工归属感增强

4.根据赫茨伯格的双因素理论，能够消除员工不满但无法带来满意感的因素是（）

A.激励因素

B.保健因素

C.成长因素

D.保健因素和激励因素

5.当组织面临高度不确定的外部环境时，最适宜采用的战略类型是（）

A.集中化战略

B.差异化战略

C.成本领先战略

D.灵活应变战略

6.在团队发展阶段中，成员开始形成角色分工并出现非正式群体，这一阶段属于（）

A.形