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基本公共卫生培训制度

一、指导思想与基本原则

基本公共卫生培训制度的构建，应以国家关于深化医药卫生体制改革和推进健康中国建设的战略部署为指引，坚持“预防为主、防治结合”的方针，以提升基层公共卫生服务能力和专业素养为核心目标。

在制度设计和实施过程中，应遵循以下基本原则：

1.需求导向，精准施训：紧密围绕国家基本公共卫生服务项目的目标任务、地方疾病谱特点以及基层卫生人员的实际需求，科学设定培训内容，避免“一刀切”和形式主义，确保培训的针对性和实用性。

2.立足岗位，注重实效：培训内容应与基层公共卫生工作岗位的实际职责紧密结合，强调理论知识与实践技能的统一，突出案例教学和现场实操，切实提高参训人员解决实际问题的能力。

3.分级负责，分类实施：明确各级卫生健康行政部门、专业公共卫生机构及基层医疗卫生机构在培训工作中的职责分工。针对不同层级、不同专业、不同岗位人员的特点，设计差异化的培训方案和考核标准。

4.持续改进，动态调整：建立培训效果评估反馈机制，定期对培训制度、内容、方式、师资等进行评估，并根据评估结果、政策变化和实践发展，对培训体系进行动态调整和优化，确保培训的时效性和先进性。

二、培训对象与内容

（一）培训对象

基本公共卫生培训的对象应覆盖所有直接或间接参与基本公共卫生服务项目实施与管理的人员，重点包括：

1.基层医疗卫生机构人员：包括社区卫生服务中心（站）