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2026年团队协作能力提升实战试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共10题，每题5分，共50分）

1.根据Tuckman的团队发展阶段模型，团队从“形成期”过渡到“规范期”的关键标志是：

A.团队成员开始明确角色分工，建立基本规则

B.团队成员之间产生冲突，进行激烈的争论

C.团队成员对目标达成共识，开始高效执行

D.团队解散，成员回归各自岗位

2.在团队沟通中，以下哪项不属于“积极倾听”的表现？

A.适时地点头表示理解

B.在对方说话时思考自己下一句要说什么

C.对对方的核心观点进行复述和确认

D.保持眼神交流，展示关注

3.当团队成员之间出现目标不一致，且双方都坚持己见时，最适合采用的解决策略是：

A.竞争策略

B.回避策略

C.迁就策略

D.合作策略

4.下列哪项是构建团队信任的基石？

A.过度的赞美

B.过往的业绩记录

C.奢侈的办公设备

D.严苛的监控手段

5.在跨部门协作中，如果A部门（技术）认为B部门（市场）的需求不合理，且双方僵持不下，以下哪种沟通方式最有效？

A.拿着公司高层领导的命令压对方

B.双方各自收集数据，共同寻找最优解

C.互相指责对方不懂业务

D.暂时搁置争议，各自按计划推进

6.团队协作中提到的“闭环思维”主要是指：

A.事情做完