2026年东莞市员额法官遴选面试考题及答案.docx

2026年东莞市员额法官遴选面试考题及答案

第一题综合分析题

考题：2025年最高人民法院印发《关于深化员额法官动态管理机制的指导意见》，明确提出要破除员额“终身制”，建立“能进能出、能上能下”的常态化遴选与退出机制。东莞作为珠三角制造业核心城市，2025年全市法院受理案件量突破68.2万件，员额法官人均结案392件，较全省平均水平高出17.6%，同时近3年全市法院共有12名员额法官因办案质效不达标、司法作风问题退出员额。请结合东莞法院工作实际，谈谈你对员额法官“能进能出”机制的理解，以及如果顺利遴选为员额法官，你将如何践行这一机制要求？

参考答案：

首先，员额法官“能进能出”机制是司法责任