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医院投资管理公司职位说明书（人力资源部分）

一、职位基本信息

所属企业

医院投资管理公司

所属部门

行政人事部

岗位编号

岗位名称

行政人事总监

因素点值

岗位层级

总监级

直接主管

总经理

下属人数

直接/间接：

下属类别

部门经理级

任职者

分析日期

核准日期

二、岗位设置目的

为了合理利用和有效开发人力资源，根据公司的发展战略和人力资源管理战略，制定部门工作计划。通过实施薪酬福利政策、绩效管理和激励机制，以及员工培训政策，实现吸引、保留、培训、激励员工的人力资源目标，使人力资本的效率和效益最大化。

三、岗位工作职责与绩效评估方面

主要工作职责描述

权重

负责程度

评估标准

1全面负责集团人力资源管理与开发工作

依据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略、目标和方案，并分解实施；

组织制定公司人力资源发展的长期发展规划，并监督各项计划的实施；

组织制定公司人力资源成本控制计划，对人力资源成本的执行进行审核、控制。

30%

1.主要

2.主要

3.主要

1．人力资源战略的系统性、科学性；

2．人力资源规划的系统性、科学性

3．成本控制计划的合理性，执行情况

各事业部、各控股公司人力资源管理工作的服务与监约

为各子公司人力资源管理工作提供服务与指导；

对各子公司各项人力资源管理工作的执行情况进行监督。

15%

1主要

2主要

1．各子公司相关管理的规范性、满意度

2．各子公