残疾人职业技能培训体系建设.pptxVIP

20XX/XX/XX残疾人职业技能培训体系建设汇报人:XXX

CONTENTS目录01培训体系建设的背景02培训体系的整体框架设计03培训体系的落地实施路径04基层工作实践注意事项

培训体系建设的背景01

残疾人就业现状需求整体就业率偏低我国残疾人整体就业率仍低于社会平均水平，多数未就业残疾人有参与劳动的意愿。现有技能不匹配市场需求多数残疾人仅掌握基础简单技能，与当下数字化服务业的岗位要求存在明显差距。稳定就业能力不足不少已就业残疾人缺乏进阶职业技能，易被行业淘汰，难以获得稳定的岗位收入。

政策层面的要求国家就业促进政策指引我国《就业促进法》明确要求开展残疾人职业技能培训，助力其进入劳动力市场实现就业。共同富裕政策的目标要求推进共同富裕要求保障残疾人平等发展权益，技能培训是帮助残疾人增收的核心抓手。残疾人保障事业政策部署我国“十四五”残疾人保障和发展规划，明确将完善残疾人职业技能培训体系列为重点任务。

培训体系的整体框架设计02

分类分层培训对象划分按残疾类别划分我国现有视力、听力言语、肢体、智力、精神残疾等类别，针对不同类别残疾适配对应适配培训内容。按技能基础划分划分零基础入门、技能提升、创业拓展三个层级，针对不同层级设置差异化培训课程与目标。按就业需求划分区分灵活就业、稳定就业、自主创业三类就业需求，匹配对应培训项目，帮助残疾人实现就业目标。

市场需求调研