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施工人员规范管理制度

1适用范围与管理权责

1.1适用范围

本规定适用于所有进入项目施工现场的作业人员，包括总承包单位自有作业人员、各专业分包单位作业人员、劳务分包单位作业人员、临时务工人员、特种作业人员，以及外协单位现场配合人员、临时进入现场的服务人员等，所有人员必须严格遵守本规定要求。

1.2管理权责

1.2.1总承包单位项目管理部是现场作业人员管理的第一责任主体，设立专职劳务管理员（配置标准为：现场作业总人数不足50人的设1名兼职管理员，50-200人设1名专职管理员，200人以上按不少于总人数的0.5%增配专职管理员），负责人员信息管理、考勤管理、薪酬发放监督、培训组织等全流程工作。

1.2.2各分包单位对本单位作业人员管理负直接责任，必须按要求配置专职劳务管理人员，作业人数50人及以上的分包单位必须配置1名专职劳务管理员，作业人数不足50人的配置1名兼职劳务管理员，负责本单位人员的入场报审、日常管理、退场办理等工作。

1.2.3各班组班组长是本班组管理的第一责任人，负责班前安全教育、技术交底、作业安排、现场管控、考勤核对、日常行为监督等工作，每日需向分包劳务管理员报送本班组人员动态情况。

1.2.4项目安全管理部、质量管理部、工程管理部、物资管理部等职能部门按各自权责，对作业人员的安全行为、质量行为、文明施工行为、物资使用行为等进行监督检查，有权对违规行为进