2026中国农业大学马克思主义理论学科人才招聘17人笔试备考试题及答案解析.docxVIP

2026中国农业大学马克思主义理论学科人才招聘17人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为该处罚过重，主张公司应依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行处罚。关于本案中公司依据内部规章制度处罚员工是否合法的问题，下列说法正确的是()。

A、公司内部规章制度只要经过员工签字确认即具有法律效力，因此处罚合法

B、公司内部规章制度必须经过劳动行政部门备案才具有法律效力，因此处罚合法

C、公司内部规章制度只有在符合法律规定的范围内且经过民主程序制定才具有法律效力，因此处罚是否合法需根据制度内容判断

D、公司内部规章制度对公司具有约束力，因此处罚合法

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该法第四十二条进一步规定，用人单位的规章制度违反法律、法规强制性规定的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，公司内部规章