2026年中国铁路成都局集团有限公司社会招聘12人工作人员的笔试参考题库及答案解析.docxVIP

2026年中国铁路成都局集团有限公司社会招聘12人工作人员的笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接裁定罚款金额过高，予以撤销

B、要求公司重新制定规章制度，再行裁决

C、审查罚款金额是否合理，并依法作出裁决

D、因涉及公司内部管理，不予受理

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八十二条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议发生之日起六十日内结束；案情复杂的，经批准，可以延长三十日。本案中，劳动仲裁委员会应当审查罚款金额是否合理，并依法作出裁决。A项错误，仲裁委员会无权直接裁定罚款金额是否过高。B项错误，规章制度是否合法应由劳动行政部门审查，仲裁委员会仅处理劳动争议本身。D项错误，劳动仲裁委员会依法处理劳动争议，不受公司内部管理因素影响。故选C。

2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，书中部分情节与史实存在出入。出版社在未经作者同意的情况下，将小说中的部分情节修