2026年上半年人事工作总结.docx

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2026年上半年人事工作总结

（公司人事行政部人事专员2026年6月）

一、上半年工作总体情况

上半年，围绕年度目标责任书，坚持时间过半、任务过半的硬要求，各项工作推进有序、落实有力。

2026年，我作为人事专员承担招聘执行、入转调离、社保公积金、考勤薪酬核算四条线的落地工作，全年办理入离职手续326人次，社保公积金申报零差错，考勤核算覆盖全司420人。

二、上半年核心指标完成情况

指标名称

年度目标

上半年完成

进度判定

同比变化

入离职手续办理

—

—

达成过半

+14%

社保申报差错

0次

0.0次

达成过半

零差错

考勤核算及时率

100%

52.0%

达成过半

每月5