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2026年试用期工作总结

一、试用期基本情况

2026年7月1日，我入职公司综合管理部，担任行政专员岗。按照劳动合同约定，试用期为三个月，自2026年7月1日起至9月30日止。试用期内，部门指定带教导师张某某一对一带教，部门主管对阶段任务进行把关和验收。9月25日，我按公司流程提交了转正申请及试用期工作报告。

入职第一天，部门主管、带教导师和我一起明确了试用期目标，主要围绕四条主线：一是吃透行政各模块的制度流程，二是独立承担办公用品、固定资产、档案、会议接待等日常事务，三是完成两项阶段性专项任务，四是尽快融入团队、建立跨部门协作关系。四条主线分别对应可检验的结果：制度流程能讲清要