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2026中国人身保险从业人员资格考试（EB1员工福利计划：原理、设计与管理）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、员工福利计划的基本功能不包括以下哪项？

A.风险分散与损失补偿

B.吸引和留住优秀人才

C.降低企业税收负担

D.直接提高企业产品竞争力

2、下列关于企业年金制度的说法，错误的是：

A.企业年金属于补充养老保险性质

B.企业年金缴费具有自愿性

C.企业年金基金实行完全积累制

D.企业年金由企业和员工共同缴费

3、在员工福利计划设计中，以下哪项原则强调福利内容应与员工需求相匹配？

A.成本效益原则

B.公平性原则

C.差异化原则

D.激励性原则

4、关于员工福利计划的税收政策，下列说法正确的是：

A.企业为员工缴纳的补充医疗保险费全额可在税前扣除

B.企业年金企业缴费部分在工资总额5%以内可税前扣除

C.员工福利费支出不超过工资总额14%的部分准予扣除

D.员工获得的福利津贴一律免征个人所得税

5、员工福利计划的风险管理不包括以下哪项内容？

A.精算风险评估

B.投资风险管理

C.合规风险管理

D.产品设计风险管理

6、在员工福利计划的设计流程中，首要步骤是：

A.确定福利目标

B.进行成本预算

C.选择福利供应商

D.分析员工需求

7、下列关于弹性福利计划的说法，错误的是：

A.