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2026江苏南京大学B进制造学院科研人员招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，工人无权获得工伤赔偿

B、合法，但工厂应支付部分补偿

C、不合法，即使未签订书面合同，工伤赔偿也不能免除

D、不合法，但需甲证明已签订口头合同

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。同时，工伤赔偿是基于劳动者实际遭受的伤害，与是否签订书面合同无关。该工厂以未签订书面合同为由拒绝支付工伤赔偿的做法不合法。故选C。

2．某山区小学因缺乏图书，向教育局申请拨款。教育局审核后，决定优先资助其他学校。这一做法是否违反教育公平原则？()

A、不违反，教育局有权根据实际情况分配资源

B、违反，教育局应优先保障薄弱学校的需要

C、不违反，山区学校可自行解决资金问题

D、违反，但教育局需在一年内改进

答案：B

解析：教育公平原则要求教育资源应向薄弱学校倾斜，确保所有学生享有基本的教育条件。教育局在审核拨款申请时，若以其他学校为优先，则可能