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2026年事业单位法律岗位案例分析专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、请阅读以下案例，并回答相关问题：

案例一：

某市A公立医院为提升服务质量，与B健康管理公司签订了一份为期三年的服务外包合同，约定由B公司负责医院部分体检中心的日常运营管理，包括场地维护、设备保养、人员招聘（非医生及核心技术人员）及客户接待等。合同签订后，B公司按照约定进行运营。一年后，因B公司管理不善，导致部分设备损坏，且客户投诉率显著上升。医院多次要求B公司改进，但效果不佳。医院遂决定单方面中止合同，并要求B公司赔偿因此造成的声誉损失。B公司则认为，设备损坏非其故意，客户投诉亦有医院前期服务不到位的原因，拒绝赔偿。医院遂向当地仲裁委员会申请仲裁。

1.A医院与B公司签订的服务外包合同属于何种合同？简述其法律特征。

2.分析A医院单方面中止合同的行为是否合法？请结合《中华人民共和国合同法》（或《中华人民共和国民法典》合同编）的相关规定进行论证。

3.如果仲裁庭认定B公司存在管理过失，A医院要求赔偿声誉损失的主张是否可能得到支持？为什么？

4.假设合同中约定了争议解决方式为“仲裁前置”，A医院直接向法院起诉是否合法？请说明理由。

二、请阅读以下案例，并回答相关问题：

案例二：

C大学教师老王，在教职期间长期负责某重点科研项目的管理工作。