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213.金融理财师（CFP）《员工福利与退休养老规划》模拟卷及答案

一、单选题（每题1分，共15分）

1.员工福利计划中，不属于法定福利的是（）（1分）

A.养老保险B.医疗保险C.住房公积金D.企业年金

【答案】D

【解析】企业年金属于企业自主建立的补充福利，非法定强制。

2.以下关于401(k)计划的表述错误的是（）（1分）

A.由企业发起建立B.员工可自愿选择是否参与C.需政府审批设立D.雇主可提供部分资金匹配

【答案】C

【解析】401(k)计划是企业补充养老金计划，无需政府审批。

3.计算个人退休时所需养老金时，一般使用的折现率是（）（1分）

A.通货膨胀率B.无风险利率C.历史平均回报率D.行业基准利率

【答案】B

【解析】养老金计算采用无风险利率作为折现率，反映时间价值。

4.下列退休规划工具中，流动性最好的是（）（1分）

A.养老目标基金B.长期债券C.年金保险D.不动产投资

【答案】A

【解析】养老目标基金设计兼顾流动性与长期增值，适合退休前调整。

5.企业补充医疗保险的报销比例通常（）（1分）

A.高于基本医疗保险B.低于基本医疗保险C.与基本医疗保险持平D.由企业自主决定

【答案】A

【解析】补充医疗保险旨在补充基本医保不足，报销比例通常更高。

6.关于职业年金，以下说法正确的是（）（1分）

A.仅适用于公务员B.企业员工不可参与C.政府强制企业建立D.属于