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2026最新版合同通知解除6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，合同编号为XXXX，现因以下原因，甲方需要解除与乙方的劳动合同：

一、解除原因

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方在试用期内存在失职、营私舞弊等行为。

4.乙方被依法追究刑事责任。

5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任。

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

8.甲方因生产经营发生严重困难，需要裁减人员。

二、解除程序

1.甲方需提前XX天以书面形式通知乙方解除劳动合同，并告知乙方解除劳动合同的原因。

2.甲方需按照相关法律法规的规定，为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。

3.甲方需向乙方支付相应的经济补偿金，具体金额按照相关法律法规和劳动合同的规定执行。

三、双方权利与义务

1.甲方需尊重乙方的合法权益，确保解除劳动合同的程序合法合规。

2.