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2026年单位德治教化推进工作总结

一、开篇概述

2026年，本单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央关于推进新时代公民道德建设、健全德治体系的部署要求，紧扣本单位年度中心工作任务，以“铸魂立德、润心践行”为核心工作方向，聚焦政德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德“五德”建设，统筹推进德治教化各项任务落地。全年共开展主题教育、实践活动42场次，覆盖干部职工、师生等各类人员2130余人次，选树各级各类德治典型37名，升级改造德治教化阵地3处，构建形成了“责任明确、分层推进、融促业务”的德治教化工作格局，德治教化对队伍建设、中心工作的支撑作用持续显现，本单位被推荐为市级“德治建设示范单位”候选单位，整体工作完成年度既定目标的112%，在典型选树、阵地建设两个方面超额完成任务，形成了“德岗双优”创建等可复制推广的工作经验，队伍道德素养整体提升，全年未发生违反公序良俗、职业道德的重大负面事件。

二、主要工作及成效

（一）健全责任体系，构建闭环推进机制。今年年初，本单位成立由主要负责同志任组长，分管宣传、人事的领导任副组长，各部门主要负责人为成员的德治教化工作领导小组，明确“一把手”为第一责任人，全年召开4次专题推进会，研究解决工作推进中的难点问题12项。出台《德治教化工作推进实施细则》《道德典型选树管理办法》等2项制度，将德治教化工作纳入各部门年度绩效考核，