烟台汽车工程职业学院《薪酬管理专业技能实训》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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烟台汽车工程职业学院《薪酬管理专业技能实训》

2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在企业并购过程中，人力资源整合面临诸多挑战。以下哪个方面不是人力资源整合的重点？（）

A.组织架构调整B.企业文化融合C.财务资源整合D.员工安置与激励

2、在薪酬管理的薪酬调查中，以下哪种企业更适合作为薪酬调查的对标企业？（）

A.同行业规模相近的企业B.不同行业的知名企业C.本地的大型国有企业D.新兴的创业公司

3、在企业的并购活动中，人力资源整合是关键环节之一。以下哪种人力资源整合策略更有利于实现并购后的协同效应？（）

A.保留原企业的人员和架构