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农民工工资支付应急预案

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农民工工资支付应急预案

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和妥善处置因农民工工资支付引发的各类突发事件，规范应急处置程序，及时化解矛盾，保障农民工合法劳动报酬权益，维护用工单位正常生产经营秩序和社会和谐稳定，特制定本预案。

（二）编制依据

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规、政策规定，结合实际情况制定。

（三）适用范围

本预案适用于在本地区（或本单位/本项目，根据实际情况调整）范围内，各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称“用人单位”）在支付农民工工资过程中，可能或已经发生的，涉及人数较多、影响较大或可能引发群体性事件的工资支付突发事件的应急处置工作。

（四）工作原则

1.以人为本，依法处置：始终将保障农民工合法权益放在首位，严格依照法律法规和政策规定开展应急处置工作。

2.预防为主，防治结合：建立健全工资支付预警机制，加强日常监管和风险排查，力争将矛盾化解在萌芽状态。

3.统一领导，分级负责：在统一领导下，明确各部门、各层级职责，协同联动，形成处置合力。

4.快速反应，果断处置：一旦发生突发事件，迅速启动应急响应，及时采取有效措施，防止事态扩大升级。

5.属地管理，源头化解：强化属地责任，坚持从源头分析问题、解决问题，确保矛盾纠纷在当地得到妥善处