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2026年公务员面试模拟试题及答案

一、综合分析题（25分）

1.近年来，一些基层单位在推广政务APP的过程中，强制要求基层干部每日登录打卡、即时拍照上传走访记录，甚至将在线时长与绩效考核挂钩。基层干部反映“忙着指尖打卡，就顾不上脚下走访”。请结合基层减负背景，谈谈你的看法。

二、计划组织题（25分）

2.为持续优化营商环境，推动惠企政策落地见效，市政府计划开展一次政策落实情况专题调研，领导将此项工作交由你负责。请谈谈你的工作思路。

三、人际关系题（25分）

3.领导安排你和小张共同完成一项重要任务。小张认为分工不合理，情绪低落，工作进度明显滞后。作为搭档，你怎么办？

四、应急应变题（25分）

4.你是一名政务大厅窗口负责人。某日，一位群众因材料不齐未能办理业务，情绪激动，在窗口大声斥责工作人员，现场围观群众增多，还有人拿出手机拍照。此时，你怎么办？

参考答案与解析

一、综合分析题

1.答案：（1）亮明观点。“指尖上的形式主义”背离了数字化治理的初衷，看似在留痕，实则在留迹不留心，必须坚决纠治。

（2）分析危害。其一，挤占基层干部抓落实、办实事的时间；其二，助长重“痕”不重“绩”的不良风气；其三，损害干群关系，让群众觉得干部在“作秀”。

（3）分析原因。考核导向存在偏差，重过程指标轻实际成效；政务APP“重建设、轻应用”，功能重复、多头填报；部分部门将减负要