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2026年人社局宣讲会面试题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.2026年，我国劳动年龄人口预计将______。

2.我国现行的社会保险制度主要包括______、______、______和______。

3.《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起______日内应当订立书面劳动合同。

4.我国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、______、______和中秋节。

5.职业技能提升行动的主要目标是______。

6.我国失业保险金的标准一般不低于当地最低工资标准的______。

7.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为______。

8.我国现行的养老保险制度实行______和______相结合的模式。

9.《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由______缴纳基本养老保险费。

10.我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。（）

2.社会保险基金可以用于支付行政费用。（）

3.职工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。（）

4.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（）

5.