MBA组织行为学模拟试题与答案.docxVIP

MBA组织行为学模拟试题与答案

一、选择题（共20题，每题2分，总分40分）

1.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪项不属于基本需求层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

2.在赫茨伯格的双因素理论中，以下哪项属于保健因素？

A.成就感

B.工作认可

C.薪资水平

D.职业发展

3.认知失调理论主要解释的是：

A.个体如何感知和解释信息

B.个体如何处理行为与信念之间的不一致

C.个体如何形成对他人的印象

D.个体如何做出决策

4.根据大五人格模型，以下哪项不属于五大人格特质之一？

A.外向性

B.责任心

C.情绪稳定性

D.创造力

5.群体思维的主要特征是：

A.群体成员追求一致性的压力

B.群体成员批判性思考的能力

C.群体成员独立决策的能力

D.群体成员多元化的观点

6.路径-目标理论是由谁提出的？

A.费德勒

B.豪斯

C.布莱克

D.穆顿

7.在组织行为学中，权力是指：

A.组织中的职位等级

B.个体影响他人行为的能力

C.组织的资源分配权

D.决策制定的能力

8.组织文化的主要功能不包括：

A.提供组织