保密协议与竞业限制协议签订实务.docx

企业保密协议与竞业限制协议签订执行实务指引

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企业保密协议与竞业限制协议签订执行实务指引

适用对象：用人单位、人力资源部门、业务负责人及劳动者｜2026年实务版

文档类型：专业文档

一、先区分保密与竞业限制

1.1两类义务不能混写

保密义务针对不应公开且经合理管理的信息，重点是不得擅自披露、使用或允许他人使用；竞业限制针对离职后的从业选择，重点是对象、地域、业务范围、期限和补偿。二者适用条件与责任方式不同。企业应先确定真实需要，再选择保密条款、专项保密协议或竞业约定，不能把所有员工放进同一模板。

保密义务可贯穿任职前、任职中和离职后，但保护对象应具体；竞